о нас
«Россети Северо-Запад» — оператор услуг по передаче электроэнергии и присоединению к электросетям в семи регионах России, где проживают около 6 млн человек.
  • > 14 000 человек
    численность штата сотрудников
  • 178,4 тыс. км
    общая протяженность линий электропередачи
  • 1,4 млн км 2
    общая площадь обслуживания в регионах
  • 6,19 млрд руб.
    инвестиции в развитие электросетевой инфраструктуры в 2022 году
  • 6 млн человек
    проживает в регионах присутствия
  • 1 197
    подстанций 35 кВ и выше
наши цели
обеспечивать надежное, качественное и доступное энергоснабжения для комфортной жизни людей и свободного роста экономики РФ
развивать и повышать доступность энергетической инфраструктуры
перейти к комплексной эффективности бизнес-процессов и автоматизации систем управления
Наш приоритет
Забота о сотрудниках в нашей компании – не просто слова.

Забота о сотрудниках в нашей компании — это конкретные действия, направленные на защиту интересов и здоровья персонала, повышение уровня безопасности, техническую оптимизацию рабочих процессов и карьерный рост сотрудников.

Наш приоритет — создание стабильных, комфортных условий работы. Работа в «Россети Северо-Запад» — это престиж, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Ценности
Надежность – это наша финансовая стабильность, заслуженная репутация, прочные отношения с партнерами и клиентами, а также высокая степень устойчивости компании в быстро меняющемся мире.
Человеческий ресурс — это опора нашей компании и двигатель ее развития. К нашим основополагающим принципам в сфере управления человеческими ресурсами относятся добросовестность, ответственность, уважение человеческого достоинства и интересов всех участников бизнеса, порядочность и честность.
Социальная ответственность компании заключается в стремлении к устойчивому развитию и защите интересов наших сотрудников, соблюдении этических принципов при ведении бизнеса, экологических и общественных инициативах, поддержке образовательных программ и работе с молодежью.
Безопасность в компании направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Мы стремимся к нулевому риску на рабочих местах, осуществляем регулярную проверку оборудования и проводим обучение персонала правилам безопасности.
Эффективность компании — залог нашего успеха. Мы производим постоянный мониторинг и оценку продуктивности действия мотивирующих факторов, а также обеспечиваем эффективное управление распределительным сетевым комплексом семи территорий Северо-Западного федерального округа.
Надежность — это наша финансовая стабильность, заслуженная репутация, прочные отношения с партнерами и клиентами, а также высокая степень устойчивости компании в быстро меняющемся мире.
Человеческий ресурс — это опора нашей компании и двигатель ее развития. К нашим основополагающим принципам в сфере управления человеческими ресурсами относятся добросовестность, ответственность, уважение человеческого достоинства и интересов всех участников бизнеса, порядочность и честность.
Социальная ответственность компании заключается в стремлении к устойчивому развитию и защите интересов наших сотрудников, соблюдении этических принципов при ведении бизнеса, экологических и общественных инициативах, поддержке образовательных программ и работе с молодежью.
Безопасность в компании направлена на сохранение жизни и здоровья сотрудников. Мы стремимся к нулевому риску на рабочих местах, осуществляем регулярную проверку оборудования и проводим обучение персонала правилам безопасности.
Эффективность компании — залог нашего успеха. Мы производим постоянный мониторинг и оценку продуктивности действия мотивирующих факторов, а также обеспечиваем эффективное управление распределительным сетевым комплексом семи территорий Северо-Западного федерального округа.
наша география
>1 тыс. сотрудников
Мурманский филиал
«Россети Северо-Запад»
>1,3 тыс. сотрудников
Карельский филиал
«Россети Северо-Запад»
>2 тыс. сотрудников
Архангельский филиал
«Россети Северо-Запад»
>2,4 тыс. сотрудников
Филиал «Россети Северо-Запад» в Республике Коми
>450 сотрудников
Исполнительный аппарат «Россети Северо-Запад» г. Санкт-Петербург
>1,9 тыс. сотрудников
Псковский филиал
«Россети Северо-Запад»
>1,3 тыс. сотрудников
Новгородский филиал
«Россети Северо-Запад»
>2,5 тыс. сотрудников
Вологодский филиал «Россети Северо-Запад»
с уверенностью в завтрашнем дне

Забота о сотрудниках в нашей компании — это конкретные действия, направленные на защиту интересов и здоровья персонала, повышение уровня безопасности, техническую оптимизацию рабочих процессов и карьерный рост сотрудников.
Наш приоритет — создание стабильных, комфортных условий работы.
Работа в «Россети Северо-Запад» — это престиж, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

Стабильная, конкурентная заработная плата

Пособие к ежегодному отпуску

Единоразовая выплата выпускникам вузов, ссузов

Санаторно-курортное лечение и детский отдых

Добровольное медицинское страхование, страхование от несчастных случаев

Районный коэффициент и северная надбавка с первого дня работы (в районах Крайнего Севера)

Повышение квалификации по профилю работы

Помощь в сложных жизненных ситуациях

Целевое обучение работникам и их детям

Мероприятия по формированию и развитию корпоративной культуры

Ипотека и аренда жилья (при релокации)

Дополнительные дни отпуска за ненормированный режим работы

с уверенностью в завтрашнем дне
развитие
У вас есть желание развиваться и прокачивать свои навыки? У нас есть все возможности для этого!
Мы уделяем большое внимание обучению сотрудников и вкладываем в развитие человеческого капитала ежегодно более 71 миллиона рублей. В «Россети Северо-Запад» успешно работает система непрерывного профессионального развития сотрудников.
  • Избранные внешние ресурсы

  • Топовые привлеченные тренеры

  • Корпоративный учебный центр

возможности
  • Ваше развитие – наш приоритет

    Забота о сотрудниках в нашей компании – это конкретные действия, направленные на защиту интересов и здоровья персонала, повышение уровня безопасности, техническую оптимизацию рабочих процессов и карьерный рост сотрудников.

    Наш приоритет – создание стабильных, комфортных условий работы. Работа в «Россети Северо-Запад» — это престиж, стабильность и уверенность в завтрашнем дне!

  • Кадровый резерв – ступени карьерной лестницы

    Ежегодно мы пополняем список перспективных специалистов, которые хотят расти в компании. Чтобы попасть в ряды кадрового резерва, нужно подтвердить своё соответствие определенному уровню развития компетенций.

  • Молодежный кадровый резерв

    Любой инициативный специалист до 35 лет может оформить заявку через корпоративный портал, чтобы пройти оценку и стать членом молодежного кадрового резерва.

    Участники кадрового резерва регулярно принимают участие в президентских проектах «Россия – страна возможностей», крупных межотраслевых форумах, конференциях, образовательных мероприятиях.

с уверенностью в завтрашнем дне
Мы заинтересованы в высоком уровне подготовки наших будущих сотрудников, поэтому стремимся создать оптимальные условия для знакомства с компанией и удачного старта карьеры молодежи
в «Россети Северо-Запад».
для школьников
  • Энергетические проектные смены ВДЦ «Орленок»

  • Всероссийская олимпиада для старшеклассников

  • Целевые места и дополнительные баллы в вузах-партнерах для победителей профильных олимпиад

для студентов
  • Целевое обучение

  • Возможность трудоустройства

  • Стипендиальная поддержка

  • Студенческие отряды на объектах компании

  • Конкурс выпускных квалификационных работ

  • Экспертная поддержка научных работ

  • Производственная и преддипломная практика

  • Целевое обучение

  • Возможность трудоустройства

  • Студенческие отряды на объектах компании

  • Конкурс выпускных квалификационных работ

  • Экспертная поддержка научных работ

  • Производственная и преддипломная практика

  • Стипендиальная поддержка

стажировки
  • Первый практический опыт на основе реальных задач компании

  • Профессиональные наставники и чуткие коллеги

  • Вхождение в основной состав команды после успешной стажировки

Всероссийская олимпиада школьников «Россети»

Первый шаг к работе с нами

С 2018 года группа компаний «Россети» проводит Всероссийскую олимпиаду школьников. Ежегодно в проекте принимают участие более 3000 человек из почти 400 населенных пунктов.

Для компании — это одна из возможностей отбора и подготовки профессиональных кадров. Для конкурсантов — уникальный шанс познакомиться с актуальными проблемами и направлениями развития энергетики через решение необычных и интересных задач.

  • 3000человек
    принимают участие ежегодно
  • 400
    населенных пунктов участвуют
Студенческие отряды

первый практический опыт для студентов

Ежегодно студотряды включаются в работу филиалов «Россети Северо-Запад», участвуют во Всероссийских слетах студентов РФ, занимают призовые места. С каждым студентом заключен срочный трудовой договор. Контролируют работу студентов руководители профильных подразделений и кураторы из числа опытных сотрудников.

Участники студенческих отрядов осматривают линии электропередач, участвуют в ремонте оборудования и составляют документации по технологическому присоединению.

  • Трудоустройство на время летних каникул

  • Выявление наиболее перспективных студентов для дальнейшего привлечения на постоянную работу

  • Получение практического опыта на производственных объектах

  • Участие в конкурсах и мероприятиях

с уверенностью в завтрашнем дне

Вакансии компании «Россети Северо-Запад»

Отзывы о компании